Das Problem

Psychische Erkrankungen sind die zweithäufigste Ursache für Arbeitsunfähigkeit in Deutschland. Burn- und Boreout, Belastungsstörungen, Depressionen… All diese Krankheiten werden von äußeren Faktoren gefördert und teilweise sogar ausgelöst. Hierdurch werden Mitarbeiter/innen aktiv verbrannt.

Sie verbrennen Ihr Team!

Jene Unternehmen, die ihre Arbeitskultur nicht modernisieren, werden mittelfristig untergehen. Schlecht geführtes Personal ist nicht kreativ und wird sich leistungstechnisch niemals gegen moderne, agile Startups durchsetzen, die innerhalb von wenigen Monaten neue Produkte entwickeln und auf den Markt bringen. Die alten Riesen versuchen nun durch Zukäufe ihre Defizite auszugleichen, aber bisher zeigt dies nur mäßigen Erfolg.

Die Ursache

Betroffen sind alle großen, etablierten oder altmodisch geführten Unternehmen. Das umfasst auch Startups, die mit konventionellen Managementprinzipien geführt werden. Dies sind die drei Zutaten für den Misserfolg:

  1. Schlechte Planung
  2. Chaotische Organisation und
  3. Mittelalterliche Menschenführung

Planung

Die Zukunft können Sie nicht vorhersagen, aber sie können sich darauf vorbereiten. Eine rationale und ausgewogene Planung wird Ihnen viele unangenehme Momente ersparen.

Organisation

Die Organisation umfasst die Funktionsweise Ihres Unternehmens und des arbeitenden Teams. Eine ordentliche Organisation entlastet Ihre Teammitglieder und ermöglicht es Ihnen Ihren Fokus auf die Produktivität zu legen.

Menschenführung

Im Zentrum eines Unternehmens stehen Ihre Mitarbeiter/innen. Jede Minute, die Sie in eine gute Menschenführung investieren, werden Sie doppelt wieder gewinnen. Schaffen Sie motivierte Mitmacher und übertreffen Sie die Jahresziele.

Über den Autor

Grigorii Gerdzhikov

Grigorii Gerdzhikov ist Offizier und freiberuflicher Berater. Er kombiniert seine militärische Ausbildung mit langjähriger Erfahrung als Mitglied verschiedener Startups und seiner wissenschaftlichen Arbeit zum Thema Agile Produktentwicklung.

Zurzeit berät er verschiedene Startups und und hält Vorträge über moderne Menschenführung, agile Teamarbeit und Implementation neue Arbeitsstrukturen in etablierten Unternehmen.