“Feedback ist das Frühstück der Champions”

– und mit diesem Zitat, Original aus dem englischen, von Ken Blanchard, möchte ich in den heutigen Blogpost starten, denn Blanchard fasst in dieser Aussage genau zusammen, was Feedback eigentlich ist. Es ist nämlich immer ein Start, wie eben das Frühstück ein Start in den Tag ist, so ist Feedback der Start einer Verbesserung. Wie sie richtiges Feedback geben können, damit ihre Mitarbeiter/innen wachsen, möchte ich ihnen hier in einem Beispiel zeigen.

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Das perfekte Feedback-Gespräch

Das ungeliebte Kind unter den Führungsmethoden ist das Feedback-Gespräch. Zu Unrecht, denn das Feedback-Gespräch ist womöglich die effizienteste Methode, um langfristig erfolgreiche Teams aufzubauen. Als Anführer müssen Sie Feedback-Gespräche beherrschen! Das ist Ihre Symphonie und mit diesem Blogpost möchte ich Ihnen die passenden Musiknoten für dieses Meisterstück liefern.

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