Ihre Aufgaben als Menschenführer [Teil 2]

Im ersten Blogpost über den Kreislauf der Menschenführung haben wir die Kennenlernphase behandelt. Beim folgenden Beitrag soll es nun um die zweite Phase gehen und wie Sie Ihre Mitarbeiter/innen entwickeln sollen und können.

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Wieso Sie auch ohne Tischtennisplatte im Office erfolgreich sein können

Im Juli 2017 unterhielt ich mich mit einem Professor der Hochschule für Wirtschaft und Recht über Arbeitsorganisation und verschiedene Strukturen für Teams. Herr Malte Prien ist jedoch kein weißbärtiger alter Mann, der ganz langsam redet und sich am liebsten selbst zuhört. Er sagt, dass …

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